10月15日，春秋航空股份有限公司（以下简称“春秋航空”）专场招聘会在绵阳飞行职业学院举行。作为中国首批民营航空公司之一，春秋航空独特的公司定位、广阔的发展前景吸引众多绵飞学子报名参加面试。

　　宣讲，作为面试前的重要一环，是绵飞学子充分了解岗位信息、面对面与企业宣讲人沟通的重要途径。在聘前宣讲会上，学院就业处专职干事马宁围绕公司发展及概况、岗位职责及要求、工作环境、薪酬待遇等相关信息作了详细介绍。

　　面试当天，绵飞学子们身着标准职业装，排列整齐、挺拔的仪态、自信的眼神，彰显出良好的精神风貌与专业素养，展现出“高度职业化的民航员工”风采。

　　一直以来，春秋航空的招聘都极为严格。此次招聘会也严格按照春秋航空面试流程进行，涵盖身高测量、初试等多个环节，全面考核了同学们的职业形象、专业能力、综合素养。

　　面试现场，同学们有序在行政楼大厅集合，现场编号、佩戴号码牌并依次进行身高测量。通过身高筛选的同学十人一组，依次进入面试室。

　　初试环节，面试官主要考察仪容仪表、仪态等职业形象。应聘学子按秩序排列成队，走姿、蹲姿，标准的职业妆容、礼仪姿态，展现出绵飞学子昂扬的精神风貌。

　　近期，各大航司、知名企业陆续来绵飞院开展校招，进一步满足同学们的多元就业需求，拓宽毕业生职业选择视野。

　　一直以来，绵阳飞行职业学院就业处为绵飞学子提供系统的就业指导、职业生涯规划、创新创业指导等优质就业服务。目前，学院已与国内外多家航空公司、民航机场等民航单位及世界500强企业建立了长期、稳定的合作关系。未来，学院将持续广开就业渠道，多措并举促进学生高质量就业，为每一位绵飞学子的职业梦想保驾护航。

　　春秋航空有限公司

　　SPRING  AIRLINES

　　春秋航空股份有限公司于2005年7月18日首航，是中国首批民营航空公司之一。至2024年8月，春秋航空已拥有128架空客A320系列飞机，平均机龄7.34年。春秋航空已发展成为国内最大的民营航空公司，主要从事国内、国际及港澳台航空客货运输业务及与航空运输业务相关的服务。

　　注重“以人为本”，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，让员工感受到公司的关爱和支持。春秋航空从2010年在泛美集团院校举行校招至今，已有集团院校在岗学生600余人，分布在全国各个基地。其中有30%左右的学生已晋升至见习乘务长及以上职位。晋升机会多，晋升速度快，且跳槽和辞职率低，是名副其实的“全国模范劳动关系和谐企业”。